Be the first with our SEO agency
РЕШЕНИЕ
Решает задачи бизнеса
Найм команды
- Помогаем отсеивать неподходящих соискателей
- Автоматизируем оценку соискателей
- Сокращаем время на вывод сотрудника на результаты
Автоматическое обучение
- Повышаем эффективность сотрудников
- Передаем опыт лучших сотрудников всей команде
- Автоматически проверяем знания команды
Обучение скриптам и продажам
- Изучение скриптов
- Изучение ответов на вопросы и возражения
- Проверка знаний с оценками и историей Аттестаций
Автоматические Аттестации
- Новых сотрудников
- Действующих сотрудников
- Партнеров или представителей, франчайзи
Edler.pro решает задачи бизнеса
Найм команды
- Помогаем отсеивать неподходящих соискателей
- Автоматизируем оценку соискателей
- Сокращаем время на вывод сотрудника на результаты
Автоматическое обучение
- Повышаем эффективность сотрудников
- Передаем опыт лучших сотрудников всей команде
- Автоматически проверяем знания команды
Обучение скриптам и продажам
- Изучение скриптов
- Изучение ответов на вопросы и возражения
- Проверка знаний с оценками и историей Аттестаций
Автоматические Аттестации
- Новых сотрудников
- Действующих сотрудников
- Партнеров или представителей, франчайзи
Кому необходимо внедрение Edler.pro ❓❓❓
Владельцам и собственникам компаний
Руководителям отделов и департаментов
Партнерам и клиентам
HR отделам и отделам обучения
Линейным сотрудникам
Соискателям
Бизнес не развивается,
либо развивается медленно
❌ Низкое качество откликов
❌ Собеседования съедают кучу времени
❌ Приходят незаинтересованные соискатели
❌ Трудности с оценкой кандидатов
❌ Соискатели уходят с первых дней работы
❌ Соискатели показывают крайне низкую эффективность
❌ Соискатели не показывают результат несколько месяцев
❌ Найм нового сотрудника занимает более 1 недели
❌ Сотрудники не учат правила и регламенты
❌ Сотрудники не соблюдают скрипты продаж
❌ Большая часть сотрудников «слабые»
❌ Сотрудники не могут работать самостоятельно
❌ Не получается делегировать работу и выйти из операционки
❌ Новые сотрудники работают хуже опытных
❌ Новые офисы отстают в показателях
❌ Бизнес тонет в операционной работе
Вместе с Edler решается огромное число задач. Бизнес может расти быстро и просто
✅ Получаем только нужных соискателей
✅ Собеседования проходят онлайн
✅ Ненужные соискатели даже не приходят
✅ Автоматическая оценка соискателей в платформе
✅ Высокое удержание соискателей
✅ Соискатели показывают высокую эффективность сразу
✅ Неподходящие соискатели уходят сами
✅ Найм сотрудников занимает в среднем 1 неделю
✅ Сотрудники знают правила и регламенты
✅ Сотрудники соблюдают скрипты продаж
✅ Большая часть работает «выше среднего»
✅ Сотрудники работают самостоятельно
✅ Команда работает сама без ручного контроля
✅ Новые сотрудники работают на уровне с опытными
✅ Новые филиалы показывают стабильный результат
✅ Команда работает слажено и решает задачи самостоятельно
Как Edler помогает?
Очень просто, смотрите...
👇👇👇
🔗 Результат:
Вы точно понимаете зоны ответственности внутри компании и видите единицу масштабирования. Просто увеличивайте число отделов, которые приносят прибыль, и переходите к кратному росту бизнеса.Создали Структуру ?
А теперь давайте автоматизируем обучение сотрудников.
👇👇👇
🔗 Результат:
Теперь все сотрудники имеют точную Академию подготовки и Базу Знаний для работы. Каждый сотрудник в формате 1-2-3 проходит обучение и знает, как работать на "отлично". С тестами, заданиями, проверками и Аттестацией. Автоматически.Создали Академии ?
А теперь давайте создадим очередь из готовых к работе кандидатов.
👇👇👇
Вопрос ❓
Насколько важно иметь очередь из кандидатов, которые хотят и готовы работать в компании? А если она появляется автоматически, даже без звонков HR? Представьте, каждый кандидат хочет и готовы работать в Вашей компании, и просто ждет Вашего согласия... это все возможно с помощью...
🔗 Результат:
Вы получаете очередь из готовых к работе кандидатов даже без звонков HR. Кандидаты знают все о компании, вакансии, должности, задачах, системе мотивации, и готовы работать в Вашей компании. Автоматически..Сколько стоит ?
Работает за 100 сотрудников, обходится дешевле стажера.
👇👇👇
Вопрос ❓
Сколько стоит сотрудник, который может обработать 5000 откликов, каждому кандидату объяснить преимущества вакансии, узнать готовность выйти на работу, передать кандидатов на оценку руководителю? А затем - обучить работать в формате 1-2-3, объяснить регламенты должности и подготовить к Аттестации? И так - для каждой должности в орг. структуре? Ответ ниже...
Edler.pro
Поможет навести порядок, обучить команду, оценить и подобрать сотрудников, создать очередь из готовых к работе кандидатов. Работаем 24/7.
от 12 500 Р / мес
Вам точно стоит "нанять" edler.pro
👇👇👇
Для собственника:
- Легко создает орг. структуру с точными зонами ответственности
- Автоматически назначает обучение на сотрудников в соответствии с их ролью
- Показывает все процессы в компании "сверху"
- Выводит собственника из операционной работы, позволяет легко делегировать задачи внутри компании
- Экономит миллионы на обучении, найме и подготовке сильной команды
Незаменим в обучении команды:
- Занимается с сотрудниками где бы они не находились, даже в мобильном телефоне
- Обучает на 100% каждого сотрудника, и 100% качественно, без халтуры
- Хранит всю историю обучения и всегда готов показать свою работу в понятным отчете
- Сам откажет слабым кандидатам
- Сам приведет Вам сильных кандидатов и попрошу оценить их
Для команды HRов:
- Свяжется с соискателями по их откликам мгновенно (1-2 секунды)
- В точности на 100% донесет все преимущества и круто презентацию компанию
- Готовит соискателей к собеседованию и дает всю нужную информацию HRу, даже ответы на тесты и видео-визитки
- Может передать на оценку 10-20-50 кандидатов в день. Вы только скажите сколько нужно
- Edler обожают более 2000 HRов, - см. рекомендации =)
А еще…
Работает нон-стопам 24/7
Точно не будет болеть или просить соц. пакет
Постоянно обновляется, обучается и становится лучше каждый день без Вашего участия
Как начать ?
Есть пробный запуск ?
👇👇👇
Сертифицированный Партнёр
Мы имеем статус Партнёра Elder.pro . Все наши настройки производятся на высочайшем уровне и полностью соответствуют лучшим стандартам в настройке.
Платформа edler разрабатывается при поддержке Law Business Group, участника инновационного центра «СКОЛКОВО»
— Бесплатные Сайты и CRM.